Настоящее торжество отличается от банального застолья тем, что надолго остается в памяти и не оставляет никого равнодушным. Особенно если все это проводится в окружении дружественного коллектива, работающего над одним делом.
Любому человеку иногда хочется отвлечься от рабочих будней и поднять настроение. Делать это можно не только в обществе друзей или в семейном кругу, но и со своими сотрудниками, которые каждый день плечом к плечу идут с вами на протяжении всей трудовой недели.
Корпоративная вечеринка это возможность общения сотрудников в непринужденной обстановке, способ узнать коллегам друг друга поближе, наладить дружеские отношения. Залогом удачного праздника является хорошая организация корпоративных мероприятий, которая включает в себя заказ разного рода артистов, музыкальное оформление вечера, подготовку праздничного стола, выбор места проведения вечеринки.
Некоторые варианты для корпоратива
Но это обычно. А бывает оригинально. Разумеется, креативный подход подойдет не всем компаниям. К примеру, госслужащим или маленьким компаниям будет довольно сложно выделить на мероприятие громадный бюджет. А вот для некоторых организаций существуют весьма необычные сценарии.
Итак, на этот праздник руководство выделяет из своего бюджета определённую сумму денег, которую необходимо рационально использовать. Если вы демократичная компания, выбирайте психологические игры и тренинги. Если у вас преимущественно молодой коллектив отдавайте предпочтение пейнтболу, скалолазанию или рафтингу, для украшения помещения используйте гелиевые шары. А если хотите экзотики можно даже снять отель в другом государстве. Почему бы и нет, если у компании крупный юбилей?
Традиционная корпоративная вечеринка состоит из двух частей: официальной и собственно самого веселья. В официальной части речь пойдет о поводе это может быть Новый год, 8 Марта или День рождение фирмы. В зависимости от тематики вечера и будет проходить всё мероприятие. Лучше всего, если будет приглашен ведущий, который сможет организовать коллектив и построить вечер так, чтобы это было не банальное распитие спиртного, а интересный праздник.
В праздничной обстановке люди раскрепощаются и раскрываются. Если бюджет а праздник небольшой, вполне можно провести его по принципу «мы ищем таланты». Кто-то хорошо танцует, кто-то замечательно поёт, главное это не замыкаться в себе, а вливаться в коллектив и праздничную атмосферу. Не зря есть такое выражение: кто не умеет хорошо отдыхать, тот не умеет и успешно работать.
Психология корпоратива
Следует отметить, что проведение корпоративных праздников значительно укрепляет коллектив, даёт заряд бодрости, энергии и положительного настроя. Корпоративные мероприятия сближают коллег между собой и с начальством, что повышает эффективность работы в коллективе.
Руководитель может посмотреть на свою компанию изнутри, поощрить лучших сотрудников, приободрить новичков. Когда все сотрудники соберутся за праздничным столом, они почувствуют корпоративный дух своей компании. Благодаря этому, каждый уважающий себя руководитель понимает, что проведение корпоративов способствует финансовому развитию и процветанию компании. Корпоративные праздники это не только модные и современные мероприятия, это обязательная ступень в успешном развитии компании.
